Thực tiễn điều hànhDẫn dắt con người
Cô đơn trên đỉnh cao
Người đứng đầu có thể cô đơn giữa đám đông. Nghiên cứu nói gì về sự cô đơn trong lãnh đạo và vì sao cần có nơi để…
văn hóa tổ chức
Những bài về văn hóa tổ chức, từ Lãnh đạo & Quản trị, Góc nhìn nghiên cứu, Điểm tin nghiên cứu, Suy tưởng và Tâm lý học ứng dụng.
-
-
Khoa học tâm lýCon người trong tổ chức
An toàn tâm lý là niềm tin của cả nhóm
An toàn tâm lý là niềm tin chung của nhóm rằng mạo hiểm trong quan hệ là an toàn. Khái niệm do Amy Edmondson đưa ra năm 1999,…
-
Thực tiễn điều hànhHệ thống và vận hành
Báo cáo, đề xuất, phương án: ba văn bản, ba câu hỏi
Báo cáo trả lời “chuyện gì đang xảy ra”, đề xuất trả lời “xin quyết điều gì”, phương án trả lời “có những cách nào”. Trộn ba thứ…
-
Khoa học tâm lýCon người trong tổ chức
Im lặng không phải là hèn nhát
Nhân viên im lặng trước sếp thường đang làm một phép tính rủi ro hợp lý. Hai kiểu im lặng và cách người lãnh đạo đổi phép tính…
-
Chiêm nghiệm
Hệ thống để con người được tử tế
Quản trị bằng hệ thống không thay thế con người. Nó thay sự tùy tiện của con người bằng cấu trúc và sự tử tế.
-
Khoa học tâm lý
Kiểu lãnh đạo nào đi cùng sự gắn kết?
376 nhân viên ở doanh nghiệp nhỏ do phụ nữ làm chủ tại Việt Nam: kiểu lãnh đạo nào đi cùng gắn kết và hiệu suất, và đáng…
-
Thực tiễn điều hànhVăn hóa và đội ngũ
Khiêm tốn tôi giữ được ba ngày
Tôi từng nhắc mình khiêm tốn và chỉ giữ được ba ngày. Vì sao hòm thư góp ý chưa đủ, và ba thói quen nhỏ giữ được lâu…
-
Chiêm nghiệm
Từ tu dưỡng nội tâm đến an toàn trong đội ngũ
Hướng nghiên cứu tiến sĩ về lãnh đạo Tam học, an toàn tâm lý và hành vi đóng góp trong doanh nghiệp Việt Nam.
-
Chiêm nghiệm
Khi căng thẳng đi qua mối quan hệ công việc
Nghiên cứu về căng thẳng và khí hậu an toàn tâm lý xã hội trong doanh nghiệp nhỏ và vừa tại TP.HCM.
-
Khoa học tâm lýTrong tổ chức
Khi quyền lực biết dừng lại
Từ cuộc chuyển hóa của vua A Dục, một suy ngẫm về quyền lực, sự tự biện minh và điều người lãnh đạo có thể làm để dừng…