Thực tiễn điều hànhVăn hóa và đội ngũ
Khiêm tốn tôi giữ được ba ngày
Tôi từng nhắc mình khiêm tốn và chỉ giữ được ba ngày. Vì sao hòm thư góp ý chưa đủ, và ba thói quen nhỏ giữ được lâu…
Văn hóa, giá trị cốt lõi, tuyển, giữ và phát triển người, xây tầng quản lý, kế thừa.
Tôi từng nhắc mình khiêm tốn và chỉ giữ được ba ngày. Vì sao hòm thư góp ý chưa đủ, và ba thói quen nhỏ giữ được lâu…
Một khoảnh khắc cuối năm, nhớ về anh em đã cùng đi và mong công ty là nơi nương tựa, nơi người ta tin nhau và cùng lớn…
Người sếp có thể bao dung, thị trường thì không. Vì sao khi bão tới, một tổ chức cần thủy thủ giữ tàu hơn là hành khách ngồi…
Máy móc thay được quy trình, không thay được cảm hứng và niềm tin. Vì sao một tổ chức bền vững bắt đầu từ việc đầu tư vào…
Vì sao có nơi lương không cao mà người vẫn ở lại, có nơi đãi ngộ tốt mà người đi sớm? Câu trả lời nằm ở văn hóa…