Tôi đang dẫn dắt một đội ngũ
Những tình huống điều hành và cách tâm lý học giúp nhìn chúng rõ hơn.
Góc nhìn từ tâm lý học ứng dụng và thực tiễn điều hành doanh nghiệp, cho những ai đang nhận trách nhiệm với đội ngũ và gia đình.

Bắt đầu từ đâu
Những tình huống điều hành và cách tâm lý học giúp nhìn chúng rõ hơn.
Khái niệm, lý thuyết và nghiên cứu mới, giải thích cho người không chuyên và nói rõ đáng tin đến đâu.
Những gì tâm lý học phát triển thật sự biết về con trẻ, kèm theo cả phần chưa chắc chắn, để cha mẹ đọc xong không phải lo thêm.
Tác giả gợi ý
Thị trường lạnh lùng, nhưng người lãnh đạo bên trong tổ chức thì không được phép như vậy. Khi nào cứu, khi nào cắt?
Có khi nào bạn dừng giữa guồng quay công việc và tự hỏi: “Rốt cuộc mình đang chạy theo điều gì?”
Khi dùng AI để làm bài trôi chảy, não ta dễ nhận lầm đó là năng lực của mình. LLM fallacy là gì?
Trở về với cha mẹ, nói lời cảm ơn khi còn có thể, sẻ chia và dành một khoảng lặng nhìn lại chặng đường.
Người đứng đầu có thể cô đơn giữa đám đông. Nghiên cứu nói gì về sự cô đơn trong lãnh đạo và vì sao cần…
Ham muốn tính dục, sáng tạo và thành tựu có chung một nguồn năng lượng không? Nhìn từ Freud, Jung và tâm lý học hiện…
An toàn tâm lý là niềm tin chung của nhóm rằng mạo hiểm trong quan hệ là an toàn. Khái niệm do Amy Edmondson đưa…
Báo cáo trả lời “chuyện gì đang xảy ra”, đề xuất trả lời “xin quyết điều gì”, phương án trả lời “có những cách nào”.…
Nhân viên im lặng trước sếp thường đang làm một phép tính rủi ro hợp lý. Hai kiểu im lặng và cách người lãnh đạo…
Chủ đề tôi đang tìm hiểu là: Sự thiếu vắng của người cha ảnh hưởng như thế nào đến các mối quan hệ của con khi trưởng thành? Câu hỏi này bắt đầu từ khái niệm vết thương do người cha để lại – một chủ đề khiến tôi vừa trăn trở, vừa hứng thú trong quá trình đọc và suy ngẫm. Đây cũng là một trong những lựa chọn tôi đang cân nhắc cho hướng nghiên cứu mới của mình trong năm 2027.